2019年2月19日，開元集團工會2019年度工作會議在唐山松下召開。參加會議的是集團各公司的工會工作骨幹，而且還都是所在部門的業務骨幹。
會議由集團工會劉素文主席主持。
素文主席講到：“2018年，集團工會在集團黨委的正確領導下，繼續圍繞促進公司經營，維護員工合法權益，營造員工快樂工作、幸福生活的良好氛圍，熱心爲員工服務等方面持續發力。同時針對開元焊接自動化事業體制變革的特殊時期，創新工作方式方法，強化工會的橋梁紐帶作用，注重員工心理疏導，助力體制變革平穩過度，穩定前行。”
隨後，素文主席逐項說明2019年度工作計劃。既有常態化的且富有開元特色的日常工作安排，諸如：維護員工合法權益助力公司經營的工會對話會、特別提案、工資集體協商；創造快樂和諧氛圍的協會運行、三八女工主題活動、五一春天之約春遊一日、傳統佳節樂遊園、開元杯各種文體賽事；提升員工素質的網上練兵、參觀學習、知識競賽、社會公益；服務員工的暖心體檢、紅白喜事慰問，更有創新首秀的集團董事長談心會、新員工開元文化感知會、開元書香詩詞大賽等等。
2019年，唐山松下、唐山神鋼都面臨着工會屆滿五年任期，而開元裝備公司隨着事業體制變革的進程，工會組織也發生了很大變化，三家公司都要在今年完成工會組織的換屆選舉，產生新一屆工會委員會。
17大類43個小項的工作計劃頗爲豐富，引發與會者濃厚興趣，作爲計劃實施的主要參與者，大家信心滿滿，決心爲全體員工打造一個工作更有幹勁、生活更有滋味的工會活動平台。
開元集團副總經理、唐山松下和開元裝備公司的雙料董事長杜憲平，特別抽出時間參加了後半程的會議。
杜總對集團工會2019年度的工作計劃給予充分肯定，並且高度評價了集團工會的工作。
杜總坦誠而言：“我們每天的工作周而複始，難免有些單調枯燥，而工會工作爲此注入了活躍的氣息，緩解了緊張的經營氛圍。我越來越感覺到工會工作的重要，由于工作關系，我出差去過很多企業，也聽說過其他一些企業的工會工作情況，像開元集團工會做得這麽出色，有很多閃光點，行政和員工都歡迎的工會，非常難得！感謝以素文主席爲首的各位工會幹部！集團將一如既往地大力支持工會工作，期待我們的工會工作登台階、上水平，越來越好！”
利用本次會議，集團工會還順勢安排了參觀唐山松下智能焊接雲管理相關內容，先後來到智能焊接雲平台體驗中心以及雲服務管理中心學習參觀。杜總親自講解，向大家介紹唐山松下搭載IoT的智能焊機是如何通過雲管理，實現在用戶現場使用的過程控制、動態管理，以及在線服務診斷及維修的相關內容。之後，大家又先後參觀了電焊機制造工場、機器人制造工場、自動化系統制造工場......通過參觀，不難看出IoT已深入到唐山松下制造管理各個環節，實現了產供銷聯動。唐山松下正以強大的實力領跑智能焊接新時代！大家紛紛感言：此次參觀學習，頗受啓發，甚至感到很震撼。有利于大家轉變思路，樹立智能化思維，更好地開展工會工作。
參觀結束後，全體與會人員在大合影中結束了本次集團工會工作會議。
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